Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine erfahrene und engagierte Führungskraft für die Position der Bereichsleitung „Beschäftigung und Soziales“, die als Teil der Geschäftsleitung unser Unternehmen mitgestaltet und vorantreibt.

• Einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit attraktiver Vergütung
• Eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden
• Ein interessantes und verantwortungsvolles Aufgabengebiet
• Eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre
• Möglichkeit zur mobilen Arbeit
• Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
• Ausgewogene Work-Life-Balance und flexible Arbeitszeiten
• 30 Tage Urlaub pro Jahr, sowie den 24. und 31. Dezember als arbeitsfreie Tage
• Zahlreiche Mitarbeitendenvorteile, wie Zuschuss zu vermögenswirksamen Leistungen, Deutschlandticket, Jobrad, Betriebliche Altersvorsorge und Krankenversicherung

Ihr Arbeitsgebiet:

• Schaffung der organisatorischen, personellen und materiell-technischen Voraussetzungen für den reibungslosen Arbeitsablauf in den Verantwortungsbereichen
• Gesamtverantwortung für die Planung, inhaltliche Ausgestaltung, Kontrolle und Analyse der im Bereich durchgeführten Maßnahmen, Projekte und Aufträge
• Budgetverantwortung
• Erarbeitung von Konzeptionen von der Maßnahme-Idee bis zur Beantragung
• Zusammenarbeit mit der Landeshauptstadt Dresden, mit dem Jobcenter der LH Dresden, der Arbeitsagentur Dresden sowie weiteren Fördergebern und Wirtschaftspartnern
• Planung und Überwachung der Auslastung der zum Bereich gehörenden Werkstätten, Schulungsräumen und sonstigen Einrichtungen
• Personalbedarfsplanung sowie Auswahl und Einstellung neuer Mitarbeitender
• Personalverantwortung für die im Bereich beschäftigten Fachbereichsleitenden, Mitarbeitenden, geförderten Mitarbeitenden und Teilnehmenden
• Sicherstellung der Einhaltung von Unternehmensrichtlinien und -standards

Ihr Profil:

• Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrungen im Bereich von Bildungs- und Beschäftigungsträgern, im Vereins- und/oder Fördermittelgeschäft in vergleichbarer Position wünschenswert
• Organisations- und Führungsfähigkeiten
• Ausgeprägte Leistungsbereitschaft und Belastbarkeit
• Erfahrungen in der Erstellung von Konzepten und Förderanträgen
• Gestaltungswille, Eigeninitiative, Durchsetzungsfähigkeit und Kommunikationsstärke
• Ein hohes Maß an Selbstständigkeit, Flexibilität, Zuverlässigkeit und eine strukturierte sowie ergebnisorientierte Arbeitsweise runden Ihr Profil ab
• Sichere PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt

Bitte senden Sie uns ein aussagefähiges Bewerbungsprofil, möglichst mit entsprechenden Nachweisen, zu.

Alle weiteren Einzelheiten besprechen wir sehr gern mit Ihnen.

Lernen Sie uns kennen und Ihren Job lieben. Wir freuen uns auf Sie!